>>关于我们>>企业文化

企业文化
同方秉承“自强不息、厚德载物”的清华文化精髓,形成了自己独特的文化氛围和企业的核心价值观,这种核心价值观映射到企业的经营宗旨、管理模式、发展模式、员工意识甚至企业标识、建筑风格上,造就了同方的新型企业文化:“承担、探索、超越”的做事准则;“忠诚、责任和价值等同”的做人准则。
做事准则:承担、探索、超越
所谓“承担”,是指“承担责任、认准目标,认真负责做好每一件事情。”从整体来讲,同方作为一家具有高校背景的高科技上市企业,肩负着重要的社会责任,同时也承担着广大投资者给予的厚望;从个体来讲,同方的每一位员工,为着一个共同的目标,都肩负着各自的职责,并要坚持走下去。因此,要实现企业的价值、个人的价值,首先必须要承担起责任。
所谓“探索”,强调的是“创新”的精神和针对企业发展及共同目标的不断变革。同方的战略目标是创建世界一流的企业。要达到这个目标,需要全公司上下都保持一种不断探索,不断创新的变革精神。从公司整体战略,到每一个员工在自己岗位上的作为,都要在“大事业”的胸怀下精益求精,永争第一。
所谓“超越”,是指“不断超越自我,永远改正错误,打破成功的束缚。”超越是企业和员工不断提升自己的过程,是在总结和认识一个发展阶段的基础上继续向前。只有勇于承担责任、勇于不断探索,才能实现超越。在不断的超越对手、超越自我的过程中,才能真正摸索出我国高科技企业向世界一流企业发展的途径。
做人准则:忠诚、责任和价值等同
同方需要不同层次,不同素质的人,就像一架机器,只有不同位置的不同零件之间的完美结合才能组成一台高效运作的机器。这种完美的结合就要求员工有高度的责任心、事业心和螺丝钉精神,使企业得以长久发展。
忠诚是指对事业的忠诚,强调个人对企业的忠诚,企业对社会的忠诚。企业与个人之间、企业与企业之间、企业与社会之间都需要培养这一信念。
对于责任与价值,同方人有一个清楚的诠释,即你承担多大的责任,你就有多大的价值。个人在企业中的价值取决于他对企业所承担的责任,企业在社会中的价值取决于它对社会所承担的责任。
在同方的企业文化中,忠诚、责任和价值等同。无论是个人还是企业,其所承担的责任越大,其自身的价值也越大。这不仅适用于企业内部、企业与员工、员工与企业、部门与部门、员工与员工之间的工作关系,而且适用于企业所涉及的一切领域:同方对股民、对政府、对商业合作伙伴乃至整个社会。
企业的目标是企业发展战略的基础,也是树立共同价值观的基础。在经历了站稳脚跟的1997、夯实基础的1998、高速发展的1999后,同方在2000年明确提出企业今后的发展目标:创建世界一流高科技企业,更具体的标准,就是“进入世界500强。”这个标准包含:拥有世界一流的自主核心技术,拥有世界一流的企业管理体系,拥有世界一流的坚实产业资本等要素。这个目标已成为目前同方所有工作的基本出发点,更成为企业共同价值观的基础。根据这个目标,公司制定了有步骤的战略规划、经营策略和相应的管理制度,使“创建世界一流”成为所有同方人心中共同的愿望,也成为所有同方人共同追求和奋斗的事业。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
top
Deepthroat Copyright ⓒ All Rights Reserved.
蓝星同方数字电视有限公司 客服联系方式 : 0359-2339500